#1

01.11.22 16:07

tamphatjsc

tamphatjsc

Thành viên Năng Nổ
http://dodongtamphat.com/
Thành viên Năng Nổ
Để phát triển lâu dài và bền vững, các doanh nghiệp đều cần có một lộ trình đào tạo chi tiết, chất lượng, bao gồm những doanh nghiệp ngành công nghệ thông tin. Hãy cùng tham khảo chi tiết lộ trình đào tạo ngành công nghệ thông tin của G-Talent qua bài viết dưới đây.

Sự cần thiết của lộ trình đào tạo ngành công nghệ thông tin
Để việc đào tạo được hiệu quả, bất cứ doanh nghiệp nào cũng nên sở hữu một lộ trình đào tạo cụ thể, chi tiết và phù hợp với đặc thù ngành cũng như mục tiêu phát triển của bản thân doanh nghiệp. 

Lộ trình đào tạo ngành công nghệ thông tin sẽ giúp doanh nghiệp có thể tổng hợp, phân bổ khối lượng lớn kiến thức thành các học phần khác nhau một cách phù hợp, có tính chiến lược theo từng thời điểm khác nhau. Điều này sẽ giúp nhân sự được đào tạo không bị choáng ngợp trước một lượng kiến thức khổng lồ cũng như có thể học và làm việc với những kiến thức mới hiệu quả hơn.

Hướng dẫn chi tiết lộ trình đào tạo ngành CNTT cho doanh nghiệp Lo-trinh-dao-tao-ganh-cong-nghe-thong-tin-1

Bên cạnh đó, lộ trình đào tạo giúp doanh nghiệp ngành công nghệ thông tin đảm bảo các nội dung đào tạo sẽ được duy trì triển khai và liên kết chặt chẽ với nhau. Nếu những nội dung đào tạo bị rời rạc, thiếu sự nhất quán thì sẽ khiến hiệu quả đào tạo giảm sút, khó khăn trong việc nâng cao năng lực của nhân viên. Vậy nên, lộ trình đào tạo được lập chi tiết sẽ giúp doanh nghiệp giảm trừ khả năng phải đào tạo lại, từ đó tiết kiệm thêm thời gian, công sức, tiền bạc cho doanh nghiệp.

Cuối cùng, một lợi ích vô cùng quan trọng của lộ trình đào tạo ngành công nghệ thông tin là giúp doanh nghiệp và nhân viên thấy được mục tiêu và phương hướng phát triển của chính bản thân trong tương lai gần. Để lập được một lộ trình đào tạo chất lượng, doanh nghiệp phải có mục tiêu về kết quả sau khi kết thúc lộ trình này. Thay vì những chương trình đào tạo ngắn hạn, không được lập thành kế hoạch, một lộ trình đào tạo cụ thể, lâu dài sẽ giúp nhân sự được nhận những kiến thức, kỹ năng bài bản, hệ thống, không bị rời rạc. Điều này sẽ tạo ra một tương lai phát triển tốt đẹp cho cả doanh nghiệp và bản thân nhân viên.

5 bước tạo lộ trình đào tạo ngành công nghệ thông tin chất lượng
Một lộ trình đào tạo ngành công nghệ thông tin chất lượng cho doanh nghiệp gồm 5 bước:

Hướng dẫn chi tiết lộ trình đào tạo ngành CNTT cho doanh nghiệp Lo-trinh-dao-tao-ganh-cong-nghe-thong-tin-2

1. Tìm hiểu nền tảng của nhân sự
Doanh nghiệp cần phải nắm rõ nền tảng và trình độ hiện tại của nhân sự đang ở mức nào. Mỗi nhân sự có một nền tảng khác nhau nên doanh nghiệp cần tìm hiểu đầy đủ thông tin về khả năng học tập của họ. Từ những thông tin này, doanh nghiệp có thể xác định mặt bằng chung về trình độ của nhân viên và lập ra một lộ trình đào tạo thích hợp

2. Thiết lập mục tiêu của lộ trình đào tạo
Đây là bước vô cùng quan trọng khi doanh nghiệp muốn tạo nên lộ trình đào tạo chất lượng. Doanh nghiệp phải xác định được mục tiêu cuối cùng của lộ trình này là gì, kỳ vọng hiệu quả khi kết thúc lộ trình ra sao… để có thể lập kế hoạch đào tạo ngành công nghệ thông tin phù hợp với mục tiêu đó. Doanh nghiệp nên tạo một danh sách những điều muốn nhân viên đạt được khi hoàn thành toàn bộ lộ trình đặt ra.

Tuy nhiên, những mục tiêu này phải thích hợp với nền tảng năng lực nhân sự cũng như nguồn lực và bối cảnh của doanh nghiệp. 

3. Thiết kế các chương trình đào tạo
Khi đã có mục tiêu cụ thể, doanh nghiệp có thể bắt đầu lập ra lộ trình đào tạo thích hợp. Hãy chia nhỏ lộ trình, xây dựng kiến thức và sắp xếp theo thứ tự từng chương trình đào tạo nhỏ sao cho phù hợp với từng chiến lược ngắn hạn của doanh nghiệp. Như vậy, lộ trình đào tạo sẽ được tiến hành thuận lợi và hiệu quả hơn.

4. Tạo khung khen thưởng cho nhân sự khi hoàn thành lộ trình
Doanh nghiệp nên có những chế độ khen thưởng thích hợp cho nhân sự khi hoàn thành lộ trình. Đây chính là động lực to lớn giúp nhân viên phấn đấu hơn trong quá trình nhận đào tạo nhằm nâng cao hiệu quả đào tạo một cách đơn giản hơn.

5. Triển khai, đo lường và đánh giá lộ trình đào tạo
Sau khi có một lộ trình đào tạo cụ thể, doanh nghiệp sẽ cho tiến hành đào tạo theo đúng khung chương trình đã xây dựng. Trong quá trình đào tạo, doanh nghiệp cần theo dõi, đo lượng hiệu quả của lộ trình đào tạo này. Kết hợp với những ý kiến phản hồi của nhân viên, doanh nghiệp có thể điều chỉnh lại sao cho phù hợp với thực tế hơn.

Với 5 bước trên được thực hiện tốt, doanh nghiệp đã sở hữu 1 lộ trình đào tạo chất lượng, giúp vừa nâng cao năng lực của nhân sự, vừa gia tăng sự gắn kết, trung thành của họ với doanh nghiệp.

Hướng dẫn chi tiết lộ trình đào tạo ngành CNTT cho doanh nghiệp Lo-trinh-dao-tao-ganh-cong-nghe-thong-tin-3

Doanh nghiệp hoàn toàn có thể tự thực hiện 5 bước tạo lộ trình đào tạo ngành công nghệ thông tin như trên hoặc có thể liên hệ với phòng đào tạo thuê ngoài G-Talent để hỗ trợ thực hiện. Với nhiều năm kinh nghiệm của đội ngũ nhân sự, Học viện G-Talent là đơn vị uy tín cung cấp giải pháp đào tạo nhân sự hiệu quả, tiết kiệm chi phí, chất lượng hàng đầu hiện nay.


Liên hệ ngay với G-Talent để được tư vấn miễn phí và nhận được chương trình đào tạo chuyên nghiệp dành riêng cho doanh nghiệp của bạn.

Phòng Đào tạo thuê ngoài – Giải pháp Đào tạo tổng thể cho doanh nghiệp

Địa chỉ: Tầng 3, tháp C, tòa Udic Complex, Hoàng Đạo Thúy, Cầu Giấy, Hà Nội

Hotline: 0966272523

Email: administrator@gtalent.edu.vn

Facebook: Học Viện G-Talent

Bình luận bằng facebook

   

Quyền hạn của bạn

   
Bạn không có quyền trả lời bài viết