Quảng cáo, giới thiệu dịch vụ: Quá hạn nộp hồ sơ hưởng chế độ BHXH, chủ doanh nghiệp cần làm gì?

Người lao động tham gia BHXH có quyền được hưởng những phúc lợi từ BHXH, họ chỉ cần chuẩn bị đúng hồ sơ của chế độ đó. Vậy doanh nghiệp cần làm gì nếu quá thời hạn vẫn chưa nộp hồ sơ hưởng BHXH cho người lao động?

1. Hạn nộp hồ sơ hưởng các chế độ BHXH?
1.1 Chế độ ốm đau, chế độ thai sản
Hạn nộp hồ sơ chế độ ốm đau, chế độ thai sản của người lao động cần tuân thủ theo nội dung quy định tại Khoản 1 Điều 102 Luật BHXH (2014). Cụ thể như sau:
Trong 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc, người lao động nộp đầy đủ hồ sơ cho người sử dụng lao động.
Kể từ lúc nhận được hồ sơ từ nhân viên, doanh nghiệp cần hoàn thiện hồ sơ theo đúng quy định pháp luật trong thời hạn 10 ngày.

1.2 Trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau ốm đau, thai sản
Hạn nộp hồ sơ hưởng trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau ốm đau, thai sản của người lao động cần tuân thủ theo nội dung quy định tại Điều 103 Luật Bảo hiểm xã hội (2014). Cụ thể:
Trong 10 ngày kể từ ngày người lao động đủ điều kiện nhận hưởng trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau ốm đau hoặc thai sản, doanh nghiệp lập danh sách và nộp cho cơ quan BHXH.


1.3 Chế độ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
Nội dung quy định về thời gian doanh nghiệp cần nộp hồ sơ nhận trợ cấp từ chế độ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được nêu tại khoản 1 Điều 59 Luật An toàn, vệ sinh lao động.

Từ lúc nhận được hồ sơ từ NLĐ, doanh nghiệp cần hoàn thiện hồ sơ nhận trợ cấp từ chế độ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo đúng quy định trong vòng 30 ngày.

1.4 Trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
Chiếu theo nội dung quy định tại khoản 1 Điều 60 Luật An toàn, vệ sinh lao động, hồ sơ xin nhận trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp phải được nộp trong thời hạn sau:

Doanh nghiệp nộp hồ sơ cho cơ quan BHXH trong 10 ngày, kể từ ngày người lao động được xác định là sức khỏe chưa phục hồi.


1.5 Chế độ hưu trí
Thời gian doanh nghiệp nộp hồ sơ hưởng chế độ hưu trí của NLĐ cần tuân thủ theo nội dung quy định tại khoản 1 Điều 110 Luật Bảo hiểm xã hội (2014). Cụ thể như sau:

Doanh nghiệp nộp hồ sơ hưu trí cho cơ quan BHXH trong 30 ngày, kể từ ngày nhận được đủ hồ sơ hưởng chế độ này từ người lao động.

1.6 Chế độ tử tuất
Chiếu theo khoản 1 và khoản 2 Điều 112 Luật BHXH (2014), doanh nghiệp cần liên hệ với nhân thân của người lao động đã mất để hoàn thiện hồ sơ chế độ tử tuất và nộp trong thời hạn sau:

Hồ sơ hưởng chế độ tử tuất cần được nộp cho doanh nghiệp trong 90 ngày kể từ ngày người lao động đã mất.

Từ lúc nhận được hồ sơ người thân của NLĐ, doanh nghiệp cần hoàn thiện hồ sơ tử tuất theo đúng quy định pháp luật trong thời hạn 30 ngày.

2. Hồ sơ hưởng BHXH quá hạn có được xử lý?
Doanh nghiệp quá hạn nộp hưởng các chế độ chế độ ốm đau; chế độ thai sản; trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau ốm đau, thai sản; chế độ hưu trí; chế độ tử tuất; cách giải quyết cho những trường hợp này được quy định tại khoản 1 Điều 116 Luật BHXH (2014). Cụ thể:

“Trường hợp vượt quá thời hạn được quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 102, khoản 1 Điều 103, khoản 1 và khoản 2 Điều 110, khoản 1 và khoản 2 Điều 112 của Luật này thì phải giải trình bằng văn bản.”

Doanh nghiệp nộp trễ hồ sơ hưởng chế độ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hướng dẫn xử lý trường hợp này được nêu rõ tại khoản 1 Điều 61 Luật An toàn, vệ sinh lao động quy định:

“Trường hợp vượt quá thời hạn giải quyết hưởng chế độ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được quy định tại Điều 59 và khoản 1 Điều 60 của Luật này thì phải giải trình bằng văn bản và nêu rõ lý do.”

Tóm lại, doanh nghiệp cần làm biên bản giải trình lý do nộp trễ hồ sơ BHXH để được cơ quan BHXH giải quyết hồ sơ cho NLĐ.

Bài viết trên đã cung cấp thời gian nộp hồ sơ hưởng BHXH và cách giải quyết trong trường hợp nộp trễ hạn. Doanh nghiệp cần chú ý và thường xuyên cập nhật những thông tin về BHXH. Nếu Quý doanh nghiệp có bất kỳ câu hỏi nào hay kết nối với chúng tôi. Liên hệ ngay theo thông tin liên lạc bên dưới để được tư vấn miễn phí 100%.
 
CÔNG TY TNHH AZTAX
Hotline: 0932.383.089
Email: cs@aztax.com.vn